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  企業間的競爭實質是人才的競爭,人才是企業的第一資源。人力資源是企業的發展之本,是企業參與市場競爭的關鍵。正是一批又一批的優秀人才共同鑄就了上潤企業今日的輝煌。

  我們認識到阻礙企業發展的主要因素并不是人才缺乏,而是人力資源不能達到科學、合理的配置,沒有好的人才培養的機制。每位員工擁有的知識、才能互不相同,都有自己的長處和短處,公司所要開發和使用的正是員工的長處,用人之長,容人之短。 公司不僅通過良好薪酬體系留人,更愿通過事業留人、感情留人。

  提高企業的核心競爭力,除了好的產品、好的機制,更重要的是練好內功,抓好人力資源開發,開發自身的智能資源,走以人力資本為依托的人本型經濟發展之路。我們致力于人力資源的開發,不斷完善人才招聘、選拔、使用、考核、激勵的制度,建立科學的用人機制,營造優秀人才脫穎而出的環境。上潤企業愿意吸納八方賢才,并為每位員工在上潤企業的發展搭建施展才華和能力的舞臺,創造和諧統一的環境和寬松有利的條件,讓每一位有理想、有能力的人在上潤企業盡情發揮,體現價值,實現自我。

  上潤秉承“以人為本、育德育才”的管理理念,通過制度與企業文化的結合,培養員工良好的職業道德情操和健康向上的價值觀,形成上潤精益求精,“團結、誠信、敬業、進取”的企業精神。

  完備的培訓計劃、良好的用人機制、高效的工作平臺,讓員工學有所長、快速成才。

  員工把個人的職業追求與上潤的發展融為一體,認同目標 、齊心協力,凝聚成上潤強大的競爭優勢。

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